El presidente de la República, José Raúl Mulino Quintero, dio un paso firme y decisivo para ampliar las oportunidades laborales de la juventud panameña con la reglamentación y puesta en marcha de la Ley de Pasantías, una iniciativa que abre las puertas del sector privado a jóvenes de entre 18 y 25 años para que puedan adquirir experiencia, desarrollar sus capacidades y demostrar su talento en el mundo laboral.
El mandatario, junto a la ministra de Trabajo y Desarrollo Laboral, Jackeline Muñoz de Cedeño, y el presidente de la Cámara de Comercio, Industrias y Agricultura de Panamá (CCIAP), Aurelio Barría Pino, encabezó el acto de inicio del programa, que permitió a los primeros jóvenes firmar acuerdos de pasantías con empresas del sector productivo nacional. De esta manera, una ley que nació como una política pública se convierte en una oportunidad concreta para que la juventud pueda dar sus primeros pasos hacia un empleo formal.
“Ya contamos con múltiples empresas avanzando en la incorporación de pasantes bajo esta modalidad y queremos que sean muchas más. Invitamos a las empresas a sumarse. Cada empresa que abre una oportunidad está formando talento y acercando a un joven al empleo formal,” señaló el presidente de la CCIAP.
La Ley 513 del 20 de marzo de 2026 establece pasantías remuneradas con una retribución mensual de B/.450.00 y seguro privado para los participantes, beneficios que serán cubiertos en su totalidad por las empresas participantes, sin representar una inversión para el Estado.
El Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral (MITRADEL) tendrá a su cargo la supervisión del programa y velará por el cumplimiento de las condiciones establecidas para garantizar una experiencia de formación adecuada para los jóvenes.
Como parte de la implementación, el MITRADEL presentó en la CCIAP su plataforma para el registro de pasantes, mediante la cual se facilitará la incorporación de empresas y jóvenes al programa, y se dará seguimiento al cumplimiento de las condiciones establecidas.
Con esta iniciativa, el Estado atiende una de las principales dificultades que enfrentan los jóvenes al buscar su primer empleo: la falta de experiencia. A través de las pasantías, los participantes podrán fortalecer sus competencias, conocer de primera mano las dinámicas de las empresas y adquirir herramientas que les permitan aumentar sus posibilidades de incorporarse al mercado laboral formal.
La puesta en marcha de la Ley de Pasantías también representa una alianza directa entre el Gobierno Nacional y el sector privado para conectar el talento joven con las necesidades reales de las empresas.
Esta articulación permite generar oportunidades desde la formación práctica y contribuir a la construcción de una fuerza laboral más preparada para los retos y las demandas de la economía panameña.
Bajo la administración de la ministra Jackeline Muñoz de Cedeño, el MITRADEL acompaña esta iniciativa como parte de las acciones dirigidas a fortalecer la empleabilidad y facilitar el acceso de los panameños a oportunidades laborales. Con la visión del presidente José Raúl Mulino, la Ley de Pasantías pasa de la aprobación a la acción y coloca a la juventud en el centro de una política que busca transformar la falta de experiencia en una puerta de entrada al empleo formal y al desarrollo profesional.
