El mensaje principal del foro se centró en la reactivación económica de Colón. Se destacó que la industria cultural (economía naranja), el turismo y la industria de extracción minera responsable pueden constituirse en palancas clave para el crecimiento económico, la generación de empleo y el desarrollo regional, posicionando a Colón como un actor estratégico.

Durante las palabras de apertura, Lissy Jované, presidenta de la CCAIC, expresó: “El propósito del foro es que Colón deje de hablar de su potencial y empiece a mostrar sus resultados. Tenemos la realidad ya conocida de una provincia con la Zona Libre de Colón más importante de la región, el Canal a un costado y dos puertos de clase mundial. Sin embargo, también contamos con un Casco Antiguo que pide a gritos un rescate, pymes que luchan solas y una economía cuya geografía no ha logrado traducirse en bienestar. Eso no es un secreto, todos lo conocemos, pero es la razón por la que estamos hoy aquí reunidos”.

Por lo antes expuesto, sostuvo que este foro no nace de la queja, sino de la convicción de que Colón tiene las herramientas para cambiar su historia a través de sus clústeres logísticos, el turismo, la economía naranja, la minería responsable y la inversión urbana. “Cada panel de hoy representa un sector comercial real, con gente real que está trabajando para destrabar los procesos. Ninguna de estas palancas se activa sola; se activan cuando el sector privado, el público y la comunidad nos sentamos en la misma mesa y con la misma urgencia. La apuesta de la Cámara de Colón no es solo representar empresarios, sino ser un puente que conecta voluntades. Conectar es lo que necesitamos: conectar la inversión con el territorio, el desarrollo, la competitividad, la igualdad y la equidad entre empresarios, comerciantes y emprendedores”, concluyó Jované.

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El estudio, desarrollado por Stratego con base en una encuesta de 111 empresas medianas y grandes, evidencia avances importantes en materia de participación femenina. Las mujeres representan el 55% de la fuerza laboral y también el 55% de los Comités Ejecutivos. Asimismo, el 63% de las empresas reporta contar con compromisos formales con la igualdad de género, y la mayoría ha implementado acciones orientadas a promoverla, principalmente a través de programas de capacitación.

No obstante, persisten desafíos relevantes para consolidar estos avances. La participación de las mujeres disminuye al 37% en las Juntas Directivas y más de la mitad de las empresas aún no alcanza la paridad en estos espacios, lo que evidencia oportunidades para fortalecer la progresión del liderazgo femenino hacia los máximos espacios de decisión. Además, una de cada cuatro empresas reporta menos del 30% de participación femenina en juntas, umbral de referencia establecido por la Ley 56 de 2017. En cuanto a las acciones de promoción de la igualdad, estas continúan concentrándose en capacitación, con una menor adopción de medidas de mayor impacto, como políticas de inclusión, flexibilidad laboral o apoyo financiero. Solo el 15% de las empresas cuenta con recursos específicos para estas iniciativas y cerca de un tercio no utiliza indicadores para medir avances en materia de género y liderazgo femenino.

“Este estudio marca un hito al brindar, por primera vez, una línea base sobre el liderazgo femenino en el sector empresarial. La evidencia es clave para orientar acciones concretas y fortalecer el compromiso con una mayor equidad en la toma de decisiones”, señaló Nayibe Farah, Directora de la IPG.

Asimismo, Monique de Saint Malo Eleta, Vicepresidenta Ejecutiva de Stratego, subrayó: “La evidencia presentada constituye una herramienta estratégica para el sector empresarial, al permitir identificar avances y oportunidades concretas para fortalecer políticas que impulsen una mayor participación de las mujeres en los espacios de liderazgo y toma de decisiones”.

Por su parte, Gloria Lugo, Representante del Banco Interamericano de Desarrollo (BID) en Panamá, destacó: “Promover una mayor participación de las mujeres en los espacios de liderazgo no solo es una cuestión de equidad, sino también de desarrollo económico. Este estudio aporta evidencia clave para avanzar hacia empresas más productivas, innovadoras y competitivas”.

El estudio fue desarrollado con el apoyo del Banco Interamericano de Desarrollo (BID), en alianza con la Asociación de Directoras de Panamá (ADP), Sumarse y la Cámara de Comercio, Industrias y Agricultura de Panamá (CCIAP). La IPG reiteró que cerrar las brechas de género contribuye directamente a la productividad, la innovación y la competitividad del país.

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El encuentro abordó el papel de la creatividad, la comunicación estratégica, la producción audiovisual y las experiencias de marca como herramientas determinantes para impulsar el crecimiento empresarial, fortalecer la conexión con los clientes y generar nuevas oportunidades comerciales en un entorno cada vez más competitivo.

Libre Agencia lideró la presentación central del encuentro, orientada a demostrar cómo una idea bien ejecutada puede convertirse en una estrategia capaz de captar atención, generar confianza y transformar esa confianza en resultados para las empresas. Compartieron escenario junto a sus aliados estratégicos: Contraxeñas y C11 Films.

Sobre el particular, Ashok Nandwani, vicepresidente de la CCIAP, destacó que Re-Thinking Business es una plataforma que busca provocar conversaciones útiles, conectar empresarios y compartir ideas que puedan convertirse en acción. “Al final del día, todos los que estamos aquí tenemos algo en común: queremos que nuestras empresas crezcan, que sean más competitivas, que vendan mejor, que conecten mejor con sus clientes y que se mantengan relevantes en un mercado que cambia todos los días”, señaló.

Durante la jornada, Libre Agencia resaltó que las ventas no ocurren por casualidad, sino que son el resultado de ideas capaces de generar conexión emocional, construir confianza y movilizar a las audiencias hacia la acción. En este sentido, la creatividad fue presentada como una herramienta de negocio que permite diferenciarse, encontrar soluciones ante nuevos desafíos y convertir propuestas de valor en resultados medibles.

“La creatividad no es solamente hacer algo bonito. La creatividad, bien utilizada, es una herramienta de negocio. Es una forma de vender mejor, de diferenciarse, de encontrar soluciones donde otros solo ven problemas y de conectar con el cliente de una manera más clara, más humana y más efectiva”, expresó Nandwani.

Asimismo, durante el evento se destacó el valor de la comunicación estratégica como puente entre las marcas y sus consumidores. En un mercado saturado de información, las empresas que logran transmitir mensajes claros, relevantes y memorables son las que consiguen mantenerse presentes en la mente del cliente y fortalecer su posición competitiva.

En el encuentro C11 FIlms puso en relieve la importancia de la producción audiovisual como uno de los lenguajes más efectivos para conectar con las audiencias actuales. Videos, contenidos digitales, historias de marca y experiencias visuales se han convertido en recursos esenciales para captar atención, transmitir confianza y acelerar los procesos de decisión de compra.

De igual forma, Contraxeñas abordó el rol de la producción de eventos como plataforma para crear experiencias memorables. Estos espacios permiten que las marcas trasciendan la comunicación tradicional y construyan vínculos directos con clientes, aliados y comunidades, generando relaciones comerciales de mayor valor y largo plazo.

Nandwani agregó que, en el contexto actual, ya no basta con tener un buen producto o servicio. “Hoy el cliente compara, pregunta, investiga, comenta y decide muy rápido. Por eso, las empresas tenemos que ser más ágiles, comunicar mejor, entender mejor lo que la gente necesita y encontrar maneras más inteligentes de presentar nuestro valor”, afirmó.

El vicepresidente de la CCIAP también subrayó que vender no es únicamente ofrecer un producto o servicio. “Vender es entender. Es escuchar. Es generar confianza. Es saber explicar por qué lo que uno ofrece realmente resuelve una necesidad. Y para eso también se necesita creatividad”, indicó.

Al finalizar la jornada, los asistentes participaron en un espacio de networking que permitió a representantes de empresas miembros establecer nuevos contactos, compartir experiencias y explorar oportunidades de colaboración. Este componente fortaleció el propósito de Re-Thinking Business como una plataforma para impulsar la conexión empresarial, la innovación y la generación de nuevas oportunidades de negocio.

“Hoy hablamos de creatividad, pero el mensaje de fondo es muy práctico: las ideas tienen valor cuando se convierten en acción. Y nuestra tarea como empresarios es precisamente esa: convertir ideas en resultados”, concluyó Nandwani.

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Así se desprende del análisis RepCore® Banca 2026, desarrollado por Reputation Lab y presentado en la Cámara de Comercio, Industrias y Agricultura de Panamá (CCIAP), en colaboración con Stratego.

El análisis se basa en más de 27.600 valoraciones de consumidores en 19 países —2.200 en Panamá— y evalúa la reputación de 137 entidades financieras a partir de 25 atributos agrupados en cuatro dimensiones: Productos y Servicios, Liderazgo, Integridad y Compromiso Social.

Los resultados fueron presentados por Natalia Arenzana Arias y Fernando Prado Abuín, socios de Reputation Lab, en un encuentro que reunió a representantes del sector financiero y empresarial panameño.

Un sector en evolución, con una mejora relevante en 2026

El sector bancario panameño ha incrementado su nivel reputacional en +3,9 puntos respecto a 2025, pasando de 46,1 a 50 puntos, lo que refleja una evolución positiva en la percepción de los consumidores.

Este desempeño se sitúa en un contexto internacional en el que la reputación media del sector bancario es moderada, pero con importantes diferencias entre mercados y entre entidades, lo que confirma que no existe un “estigma estructural” asociado al sector y que es posible construir una buena reputación en la banca.

La reputación como motor de valor

El análisis confirma que la reputación tiene un impacto directo en los comportamientos de apoyo de los consumidores, como la contratación, la predisposición a trabajar en una entidad o el beneficio de la duda ante noticias negativas o situaciones de crisis.

En Panamá, una mejora de 5 puntos en el RepScore se traduce en un incremento de 4,6 puntos en la intención de recomendación, evidenciando el papel de la reputación como un activo clave en la construcción de valor para las entidades financieras.

En este sentido, Fernando Prado, socio de Reputation Lab, señala que la reputación “no solo refleja cómo son percibidas las entidades, sino que condiciona directamente su capacidad de generar apoyo por parte de sus stakeholders, con implicaciones claras en el negocio”.

El compromiso social, principal palanca de la reputación en Panamá

Uno de los rasgos más relevantes del mercado panameño es el peso predominante del Compromiso Social en la construcción de la reputación, situándose como la dimensión más importante para los consumidores.

Junto a Integridad, ambas dimensiones explican más de la mitad de la reputación del sector (50,3%), configurando un modelo de expectativas donde los factores sociales y éticos adquieren un papel central.

De hecho, los cinco atributos con mayor peso en la construcción de la reputación pertenecen a estas dos dimensiones —tres vinculados al Compromiso Social y dos a Integridad—, lo que refuerza la idea de que la contribución al entorno y el comportamiento ético no son elementos periféricos, sino estructurales en la percepción del sector.

En este contexto, los consumidores panameños identifican como prioridades claras de actuación para el sector el apoyo a los emprendedores, la educación financiera y la educación en general, ámbitos donde la banca es percibida como un actor con capacidad real de contribución.

Solo un 2,7% de los entrevistados considera que los bancos no deberían invertir en iniciativas sociales, lo que implica que el 97,3% de la población espera algún tipo de contribución por parte del sector. Este dato confirma que la aportación social ha dejado de ser opcional para convertirse en una expectativa explícita de la sociedad.

Un contexto social que redefine las expectativas hacia la banca

Estas expectativas están estrechamente vinculadas al contexto social del país, donde preocupaciones como el desempleo, la corrupción o el aumento del coste de la vida ocupan un lugar central.

Este entorno condiciona la relación con el sector financiero y explica, en parte, la relevancia atribuida a su contribución social, así como la elevada disposición de los consumidores a trabajar en el sector, en un contexto marcado por la preocupación por el empleo.

Fortalezas y áreas de mejora del sector

Los bancos panameños presentan valoraciones positivas en atributos vinculados al Liderazgo, como la trayectoria, la solvencia o la amplia presencia nacional, así como en aspectos clave de Integridad.

Sin embargo, el análisis identifica áreas claras de mejora, especialmente en atributos de Compromiso Social como el acceso al crédito, el apoyo al emprendimiento y la educación financiera. La internacionalidad de las entidades también se percibe como un ámbito con margen de desarrollo.

Mayor apoyo de los consumidores que en la media regional

El mejor desempeño reputacional del sector en Panamá se traduce en niveles de apoyo superiores a los observados en la media latinoamericana en comportamientos como el beneficio de la duda ante situaciones adversas, la disposición a pagar más por los servicios o la intención de trabajar en una entidad.

En palabras de Monique de Saint Malo, vicepresidente ejecutiva de Stratego, “la reputación es, en esencia, un lazo de respeto mutuo. Ver que el sector bancario mejora su conexión emocional con la gente en 2026 nos dice que estamos construyendo un sistema financiero más humano, donde el beneficio de la duda y el apoyo mutuo son la base de nuestro crecimiento como país”.

Transformación digital y uso ético de los datos: una relación cada vez más relevante

El proceso de transformación digital del sector es ya una realidad consolidada: el 75,3% de los consumidores panameños utiliza canales digitales —principalmente aplicaciones móviles y banca en línea— como principal canal a través del que operan con su entidad.

Este contexto refuerza la importancia de gestionar de forma adecuada aspectos como la seguridad de la información, el uso de los datos personales y la percepción sobre el uso ético de la inteligencia artificial, elementos que se configuran como consecuencias directas del nivel reputacional de las entidades.

Riesgos reputacionales: foco en la relación directa con el cliente

El análisis pone de manifiesto que los riesgos que más afectan a la reputación del sector son aquellos vinculados directamente a la experiencia del cliente, especialmente en ámbitos como la seguridad de la información, el uso adecuado de los datos personales o la subida injustificada de tarifas y comisiones.

Estos resultados refuerzan la importancia de gestionar con especial atención los aspectos más sensibles de la relación con el cliente, donde se concentra el mayor potencial de impacto reputacional.

Sobre RepCore® Banca

RepCore® Banca es una herramienta de análisis y gestión desarrollada por Reputation Lab que permite evaluar la reputación de las entidades financieras —entendida como el nivel de admiración, respeto y confianza que generan—, identificar los factores que la explican y analizar su impacto en la creación de valor.

El modelo analiza 25 atributos agrupados en cuatro dimensiones (Productos y Servicios, Liderazgo, Integridad y Compromiso Social) y los vincula con los comportamientos de apoyo de los consumidores.

Para el desarrollo del análisis RepCore® Banca 2026 se han realizado más de 27.600 valoraciones de consumidores en 19 países.

Acerca de Reputation Lab

Reputation Lab es una firma especializada en la gestión de la reputación corporativa y otros activos intangibles de empresas, organizaciones y países. Su equipo es pionero en el análisis y la gestión de la reputación y ayuda a crear ventajas competitivas sostenibles mediante la gestión integrada de marca y reputación.

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El acto inició con los informes de gestión de la directiva saliente, el tesorero Ashok Nandwani y el presidente Juan Alberto Arias Strunz. Posteriormente, Arias Strunz juramentó a Barría Pino como nuevo líder del gremio, quien a su vez tomó el juramento a sus directores principales y suplentes.

La ceremonia contó también con la participación del presidente de la República, José Raúl Mulino y su esposa Maricel Cohen, primera dama de la República; Aurelio Barría Pino y su esposa Caroline Schmitt, así como el Consejo de Expresidentes, asesores, representantes de las empresas miembros, autoridades gubernamentales y directivos de otros gremios e invitados especiales.

Un liderazgo con dirección

Tras su investidura como el presidente número 74 de la Cámara de Comercio, Industrias y Agricultura de Panamá, Barría Pino asumió el cargo reafirmando su compromiso con el gremio: “Recibo esta responsabilidad con humildad, con profundo agradecimiento por la confianza depositada en mi por parte de toda la membresía”.

Barría Pino destacó que el liderazgo actual exige temple frente a los cambios constantes. “Hoy nos toca liderar en un momento particular. Estamos en medio de un río que no se detiene, que no tiene orillas y que nos exige claridad, firmeza y sentido de dirección”, señaló.

En su discurso, reconoció como positivos los pasos estructurales del Gobierno Nacional en materia de disciplina fiscal, la reforma a la Caja de Seguro Social (CSS) y el manejo del Presupuesto General del Estado. Según el líder gremial, estas medidas generan una atmósfera de credibilidad indispensable: “Ordenar la casa es complejo, pero es un paso hacia la inversión y mejores oportunidades de financiamiento”.

Retos nacionales y la lucha contra la corrupción

El presidente de la CCIAP enumeró retos que tiene el país como la minería, asegurar el agua, la educación, dinamizar la economía y el turismo, son temas que requieren de un análisis objetivo, con políticas públicas y decisiones que prioricen el beneficio de la mayoría de los panameños. Sin embargo, enfatizó que existe un desafío transversal: la corrupción. “Podemos hablar de inversión, pero si no resolvemos esto, todo lo demás se debilita. Como sector empresarial, tenemos la responsabilidad de actuar con ética y transparencia”, sentenció ante la presencia del presidente de la República.

Ejes del Plan de trabajo 2026-2027

El nuevo líder gremial subrayó su compromiso de promover, conectar y defender al sector privado por el bienestar nacional con un plan de trabajo centrado en pilares concretos y medibles en cuatro ejes principales, como los son: Implementación de la Ley de Pasantías, el emprendimiento, misiones comerciales, fortalecer el valor para la membresía de la CCIAP.

Ley de Pasantías

Referente a este eje. Se impulsará una implementación robusta y medible, para abrir oportunidades reales a los jóvenes, mediante guías de buenas buenas prácticas y capacitación para las empresas.

Emprendimiento

Dado que el 96% de las empresas son MiPyMES, dijo que la CCIAP facilitará el camino hacia la formalización. Además, organizará el IV Congreso de Emprendimiento para construir un ecosistema de apoyo y evitar que emprender sea «un salto al vacío», sino un camino acompañado con mentorías, capacitaciones y conexiones subrayó el empresario.

Misiones comerciales

Sobre este tema, indicó que se potenciarán las plataformas de exposición, motores clave que este año generaron transacciones por USD 165 millones. Un hito fundamental será octubre de 2026, cuando Panamá sea sede del World of Coffee, consolidando al país como el referente regional en turismo de convenciones. A través de misiones comerciales estratégicas, la Cámara seguirá abriendo puertas para sus miembros, apalancándose en cuatro décadas de experiencia posicionando a Panamá como el punto de conexión global por excelencia”.

Valor para la membresía

Concerniente al fortalecimiento de las empresas miembros, el recién estrenado presidente de la CCIAP que se buscará que los más de 1,800 miembros perciban mayores herramientas de conexión y más oportunidades de representación. “Nuestra aspiración es que la Cámara siga siendo ese espacio donde se construyen relaciones, se generen ideas y se impulse al país.

Barría Pino cerró su intervención recordando que su plan no es una simple lista, sino una estrategia de ejecución: “Lo que hagamos en estos 12 meses no se medirá por lo que diga, sino por lo que logremos”, añadió.

Junta Directiva 2026-2027

La Junta Directiva de la Cámara de Comercio, Industrias y Agricultura de Panamá está formada por el presidente Aurelio Barría Pino, los directores y suplentes de los 15 grupos que representan los principales sectores de la economía nacional, cuyas empresas emplean a más de 340,000 colaboradores.  El Comité Ejecutivo se completará con la elección del primer y segundo vicepresidente, tesorero, subtesorero, secretario, subsecretario, junto al expresidente Inmediato, Juan A. Arias Strunz.

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Las cinco exposiciones comerciales reunieron empresas de América, Europa y Asia, distribuidas en 16,000 metros cuadrados del Panama Convention Center.  El recinto albergó más de 822 módulos de exhibición, que representaron 19,914 contactos de negocios entre empresarios y compradores provenientes de 36 países, a través de las distintas citas comerciales y de negocios facilitadas durante este encuentro multisectorial.

Aurelio Barría Pino, presidente de la Comisión Organizadora de las Exposiciones 2026, destacó que,
“en esta edición sobresalió el dinamismo de sectores como alimentos y bebidas, junto con tecnología, dos áreas que reflejan las tendencias del comercio internacional y el potencial de Panamá como plataforma para los negocios en la región».

Por su parte, Juan Arias, presidente de la CCIAP, señaló, «la confianza internacional depositada en nuestras ferias reafirma el rol de Panamá como facilitador del intercambio comercial global y como motor de la economía nacional».

Asimismo, la Rueda Internacional de Negocios de EXPOCOMER y EXPO LOGÍSTICA PANAMÁ reunió a más de 110 empresas, con delegaciones provenientes de Argentina, Brasil, Chile, Colombia, Costa Rica, Ecuador, El Salvador, Estados Unidos, Guatemala, Honduras, México, Nicaragua, Panamá, Perú, República Dominicana y Uruguay, fortaleciendo el intercambio comercial entre compradores y proveedores de la región

Innovación y Expansión

En esta edición 2026 se incorporaron iniciativas orientadas a mejorar la experiencia del visitante, promover la sostenibilidad y abrir nuevas oportunidades de negocio.

Como parte de estas innovaciones, se implementó la digitalización del registro y acceso al evento, lo que permitió agilizar el ingreso de los visitantes y eliminar la impresión de más de 10,000 gafetes, contribuyendo a reducir el impacto ambiental.

Además, en alianza con instituciones culturales como el Museo de Arte Contemporáneo (MAC), el Teatro Nacional, el Biomuseo en Amador y el Brand Experience Center Casco Antiguo, se ofrecieron descuentos especiales para visitantes internacionales, integrando una experiencia que combina cultura, turismo y negocios, con espacios dedicados al Panama Geisha, cacao y cerveza artesanal.

Foros y eventos paralelos

El bloque ferial también fue escenario de importantes espacios de diálogo y análisis sobre temas estratégicos para el desarrollo empresarial y la innovación:

• V Foro Panamá como Centro de Innovación de Salud.
• Premio Nacional a la Innovación Empresarial, organizado en conjunto con SENACYT.
• Foro Centroamericano sobre Empresas Lideradas por Mujeres, organizado por la Federación de Cámaras de Comercio de Centroamérica (FECAMCO).
• Foro de Alianzas Público-Privadas (APP): “La alianza que construye el futuro del país”.

Estos encuentros reunieron a líderes empresariales, autoridades, expertos y emprendedores para analizar tendencias y oportunidades que impulsan la competitividad de la región.

Países participantes

En esta cuadragésima segunda edición de EXPOCOMER, se celebró el debut de Suiza como país expositor, sumándose a representaciones provenientes de diversas regiones del mundo:

Norte América: Canadá y Estados Unidos

América Latina y el Caribe: Argentina, Brasil, Chile, Colombia, Costa Rica, Ecuador, El Salvador, Guatemala, México, Paraguay, Perú, Puerto Rico, República Dominicana y Trinidad y Tobago.

Europa: Italia, Polonia, Suiza y Turquía.

Asia y Medio Oriente: Corea, India, Indonesia, República Popular China y Emiratos Árabes Unidos.

Respaldo Internacional

El evento contó con el respaldo de organismos internacionales como la Organización Internacional para las Migraciones (OIM), la Secretaría de Integración Económica Centroamericana (SIECA) y la Federación de Cámaras de Comercio del Istmo Centroamericano (FECAMCO).

Asimismo, la CCIAP y el Ministerio de Comercio e Industrias (MICI) atendieron 39 delegaciones internacionales provenientes de Europa, América y Asia, fortaleciendo los vínculos comerciales y las oportunidades de cooperación entre Panamá y otros mercados.

Próxima edición

La Comisión Organizadora de Exposiciones y Eventos de la CCIAP anunció que la próxima edición del bloque ferial se celebrará del 6 al 8 de abril de 2027.

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El Panamá’s Arbitration & ADR Week, es un evento integral que se desarrolla por espacio de cinco días.  Incluye en su temática, conferencias, paneles de discusión, espacios de networking estratégico y eventos sociales diseñados para promover el intercambio de ideas y fortalecer conexiones con profesionales del sector.

En este acto, José Javier Rivera, vicepresidente del Centro de Conciliación y Arbitraje de Panamá, destacó las fortalezas del país como centro regional de arbitraje y métodos alternos de resolución de disputas. Subrayó, además, la importancia del marco normativo vigente, el respaldo institucional y la solidez de la comunidad arbitral panameña.

Rivera resaltó que, tras la aprobación del nuevo Código Procesal Civil, el Centro ha intensificado la promoción de la conciliación y la mediación empresarial como vías eficaces para la solución temprana de conflictos. “En materia de arbitraje, mantenemos un seguimiento estadístico directo de los casos administrados por el CeCAP, lo que nos permite medir y mejorar nuestra actuación, además de servir como referente para la región”, añadió.

Los datos presentados por el vicepresidente son elocuentes: en el periodo de 11 meses comprendido entre el 1 de abril de 2025 y febrero de 2026, el 61% de los procedimientos tramitados correspondieron a arbitrajes nacionales, mientras que el 39% fueron de carácter internacional.

En cuanto a la procedencia de las partes, el reporte identifica jurisdicciones diversas como Barbados, España, Colombia, Estados Unidos, Canadá, Guatemala, Honduras, Corea del Sur, Israel, Nicaragua, El Salvador, Costa Rica y Panamá.

De acuerdo con Rivera, la cuantía acumulada de las controversias alcanzó los USD 175,048,916.30.

Por sectores, las disputas se concentraron principalmente en bienes raíces (32%) y construcción (23%), seguidos por sociedades comerciales (9%), acuerdos de inversión (9%) y fundaciones de interés privado (7%). En menor proporción, se registraron casos relacionados con contratos de servicios (5%), tecnología (5%) y otros sectores como banca y servicios financieros, seguros y reaseguros, contratos de cesión, distribución y publicidad, cada uno con una participación cercana al 2%.

Por su parte, Liliana Sánchez, directora del CeCAP, resaltó que el evento ha sido diseñado para generar impacto real en la práctica profesional, conectando conocimiento especializado con las necesidades actuales del mercado y los desafíos de la resolución de disputas en la región.

La agenda académica incluye un sinnúmero de actividades de capacitación. Entre los principales temas se destacaron el primer día: conferencia magistral en el arbitraje internacional, el árbitro como encargado de impartir justicia arbitral, el arbitraje corporativo, arbitrajes complejos, tendencias contemporáneas del arbitraje de inversión.

Ejes Destacados de la Agenda

La jornada inició el lunes 16 de marzo con la conferencia magistral de Katherine González Arrocha árbitro y consultora en resolución de conflictos, sobre el nuevo rostro del arbitraje internacional desde Panamá: descubriendo el foro”.

Seguidamente se dieron cuatro paneles de discusión, entre los principales que se destacaron:

·        El Árbitro como encargado de impartir justicia arbitral: confrontando el mercado. En esta sesión se analizó la figura del árbitro frente a las exigencias actuales del mercado global a través de interrogantes clave: ¿juzgar y arbitrar son lo mismo?, el papel de las guías de designación como mecanismo de transparencia y las expectativas de los usuarios e instituciones. Asimismo, se analizaron los factores externos que influyen en la toma de decisiones, la existencia de un perfil de personalidad ideal y las estrategias para enfrentar los sesgos cognitivos. Participaron como expertos: Bjorn Arp, American University; José Astigarraga, de Reed Smith; Liliana Sánchez, CeCAP y CIAC y Seguimundo Navarro, inARB. La moderación estuvo a cargo de Mayte Sánchez, Morgan& Morgan.

·        Arbitraje Corporativo – Del Holding Offshore a la Sala Arbitral: Durante este panel se analizaron las complejidades del arbitraje en el mundo empresarial, iniciando con las etapas de M&A y el diseño eficiente de cláusulas de resolución de disputas en los SPA (contratos de compraventa de acciones). Se profundizó en el reconocimiento de las Fundaciones de Interés Privado y la arbitrabilidad de disputas fiduciarias, abordando las obligaciones del trustee frente a los beneficiarios y sus derechos de representación.

Asimismo, se examinaron temas críticos como la elección del foro en el arbitraje internacional, las novedades en el sector de seguros y la gestión de daños catastróficos mediante procedimientos de emergencia (como las freezing orders).

Expositores: Cindy Rayo (Rayo Consultores y ANADE), Juan Pablo Fábrega (Fábrega & Molino), María Angélica Burgos (Baker McKenzie) y Rodrigo Bordachar (Bordachar & Meneses). Moderación: Liza McPherson (Mulino & Mulino).

·        Arbitrajes Complejos – Arquitecturas Procesales en América Latina

En esta sesión se analizaron los desafíos de los arbitrajes de alta complejidad, centrándose en la consolidación multiparte y multicontrato (criterios, mecanismos y límites) y en las estrategias para gestionar la litispendencia y su interacción con tribunales judiciales según los riesgos de cada país.

 Expositores: Cristina Mejía (Benavides Mejía Disputes Resolution), Lucas Loviscek          (Quinn    Emanuel Urquhart & Sullivan, LLP), Mélida Hodgson (Arnold & Porter), Raúl Mañón (Squire Patton Boggs). Moderación: Claudio De Castro (Arias, Fábrega & Fábrega)

·        Tendencias Contemporáneas del Arbitraje de Inversión – Entre protección y regulación. En este panel se debatieron las transformaciones del arbitraje de inversión, analizando las actualizaciones normativas (CIADI y el Grupo de Trabajo III de CNUDMI/UNCITRAL) y las tendencias en el acceso al sistema, con énfasis en las estrategias defensivas y ofensivas en etapas previas al litigio.

Un punto destacado fue la discusión sobre las contrademandas del Estado y las nuevas obligaciones de los inversores en materia de Derechos Humanos, medio ambiente y criterios ESG. Asimismo, se abordaron los retos de la transparencia y la protección de datos frente al uso de Inteligencia Artificial y evidencia digital, concluyendo con un análisis de la jurisprudencia reciente que involucra a Estados latinoamericanos. Expositores: Antolín Fernández Antuña (Árbitro Independiente), Margie-Lys Jaime (Asesora Legal, Oficina de Arbitraje de Inversiones), Ofilio Mayorga (Foley Hoag LLP), Xavier Andrade Cadena (AVL Abogados) Moderación: Isabel Cristina López (LOVILL).

Jornada del 17 de marzo

Al día siguiente, el martes 17 de marzo, a primera hora se continuará con dos paneles.

Entre los temas clave abordados megaproyectos de construcción, sesiones de peritos o hot tubbing, entre otros.

·        El primer panel: Megaproyectos de Construcción Bajo La Lupa: Evidencia Técnica, Responsabilidad y Arbitraje Innovador: En este bloque se analizarán los desafíos probatorios y contractuales en grandes obras de infraestructura, destacando la transición hacia una justicia arbitral más tecnológica y preventiva. Expositores; Carlos Arrue Montenegro, (Taveras Partners International); Christa Mueller, (Mueller Arbitration) y Hugo García Larriva, (Corral Rosales). Eric Britton, Britton & Iglesias; moderador.

·        El segundo panel de la jornada. Sesiones Conjuntas de Peritos o Hot Tubbing: eficiencia probatoria y gestión de la audiencia, esbozaron la metodología de cuantificación en foco conjunto, fundamentos y límites del hot tubbing como mecanismo probatorio, Diseño Procesal: protocolos previos y órdenes del tribunal, Gestión Dinámica en la audiencia: control, imparcialidad y percepción pública, Medición de eficacia: coste, duración y calidad probatoria. Expositores: Ana María Casas, Ankura; Andrea Orta, Orta González Sicilia Abogados; Fernando Landeros, WL Experts & Advisors; Jorge Federico Lee, Alemán, Cordero, Galindo & Lee; Carlos Pinto, Pinto & Villarreal, moderador.

Para cerrar la jornada del 17 de marzo, se darán dos conferencias magistrales que elevan el debate hacia la tecnología de vanguardia y el apasionante mundo del derecho deportivo.

·        CIAC Mujeres – Riesgos y Desafíos de la Prueba Digital en el Arbitraje Internacional: Implementaci+on de Buenas Prácticas: Una sesión técnica enfocada en la integridad de la evidencia en la era de la inteligencia artificial y la digitalización masiva. Los Ejes Temáticos: Problemática central de la prueba digital, prevención proactiva antes de la controversia y protocolos para la implementación de formatos estándar. En la parte de Gestión Práctica: Uso de Data Rooms, control de accesos para peritos y tribunales, y estrategias operativas frente a la manipulación de evidencia mediante IA. Expositoras: Carolina Posada (Posse Herrera Ruiz), Christelle St-Natus Cavé (CEJA), Dayra Castañedas (Rivera, Bolívar & Castañedas) y Lucero García Silva (Árbitro independiente). Moderación: Esteban López (Katz & López).

·        TADPAN – CeCAP – Comité Olímpico “Justicia en la Cancha: Conflictos, Reglas y Arbitraje Deportivo en la Copa Mundial FIFA y los Juegos Suramericanos de la Juventud 2026”. En el marco de esta actividad. Se llevarán a cabo tres conferencias: «El Código Mundial Antidopaje bajo examen: desafíos del arbitraje deportivo, «TADPAN en acción: resolviendo disputas en los Juegos Suramericanos de la Juventud Panamá 2026», «La Copa del Mundo FIFA 2026: arbitraje y resolución de controversias en el máximo escenario futbolístico». Que serán expuesta por Damaris Young, presidenta del Comité Olímpico de Panamá y Gerardo Acosta, especialista en Derecho Deportivo.

18 de marzo/Taller CIAC Árbitros

·        La sesión del miércoles 18 estará dedicado a los abogados jóvenes (Conferencia Abogados Jóvenes PANYARB – CIAC Jóvenes – CeCAP), con simulaciones de audiencias (Mock Hearings) y el contraste entre estándares internacionales y la práctica latinoamericana. En esta jornada se realizarán dos paneles. La Audiencia Arbitral en Tensión: Mejores Prácticas Globales y su Aplicación en la Realidad Procesal Latinoamericana”.

·        Panel 1: Mock Arbitration Hearing: se analizarán los aspectos adaptados a la realidad latinoamericana, diseño y logística de la simulación, preparación de equipos y testigos: técnica y estrategia, evaluación, retroalimentación y adopción de mejoras. Particioarán como expositores: Fabian Villeda, Head of Litigation and Arbitrarion – IO EPIK; José Miguel Paredes; CIAC Jóvenes; Josefina Silva Lavín, Sagiance LLP; Juan Diego Ng, Alfaro, Ferrer & Ramírez y Representante de CIAC Jóvenes Panamá.

·        Panel 2. Se presentará el tema sobre el Manejo de la Prueba en Audiencia: Estándares Internacionales vs Práctica Latinoamericana, donde se desglosará los marcos normativos aplicables y discrecionalidad del tribunal, evidencia electrónica y preservación probatoria transfronteriza, declaraciones orales y confrontación: formatos de examen en arbitraje. Especialistas: Álvaro López, Galindo, Arias & López; Brian Vaca, Hughes, Hubbard & Reed; Juliana De Valdenebro, Hogan Lovells; Christopher Glasscock, presidente de PANYARB.

En la tarde del 18 de marzo, se efectuará el Taller CIAC Árbitros “El Arbitraje Internacional bajo las Nuevas Reglas de CIAC: Una Plataforma para los Practicantes Latinoamericanos”. Aquí se realizarán presentaciones de casos, en tres escenas, donde se expondrán decisiones preliminares, árbitro de emergencia y organización de procedimientos.

Los especialistas que estarán a cargo de estas escenas, son: Carolina Posada, miembro de la Comisión Permanente de CIAC y Socia en Posse Herrera; Julieta Ovalle, miembro de la Comisión Redactora de los Nuevos Reglamentos de CIAC y Socia de Bufete Ovalle Favela SC; Oswaldo Santos Dávalos, Santos Burbano de Lara; Patricia Vera, vicepresidente de la CIAC y Directora del Centro de Arbitraje de AmCHAM Quito; Seguimundo Navarro, miembro de la Comisión Permanente de CIAC y Socio de inARB; Veronica Romero, directora general de CIAC.

Jueves 19 de marzo/Dispute Boards

Para el jueves 19 de marzo, el programa concluye con dos conferencias fundamentales, ya que se aleja del arbitraje tradicional para enfocarse en mecanismos preventivos (Dispute Boards) y consensuados (Mediación).

·        En horas de la mañana “Dispute Boards en Contratos de Obra: La Nueva Cara de la Resolución de Controversias en la Construcción en Panamá”. Se ofrecerán dos paneles.

Panel 1. Desafíos Críticos en la Constitución de un Dispute Board: El Rol Estratégico de la Secretaría del CeCAP:

En este panel, se analizará los procesos de ratificación, objeción y recusación de miembros. Se debatirán estrategias para evitar conflictos de interés en proyectos complejos y cómo manejar la falta de consenso entre las partes. Facultades de la Secretaría: El rol del CeCAP en el nombramiento y sustitución de miembros, así como las implicaciones de las decisiones irrecurribles en la conformación del Board, gestión operativa y plazos, control de calidad administrativos, entre otros. Expositores: Ana Cristina Velásquez (Abogada y Adjudicadora); Andrea Dalceggio (Adjudicador certificado por FIDIC); Christian Díaz (CONEXA Partners); Lesley Martin (Martin Consulting). Moderación: Rinée Juliao Ruíz (Secretaria General de Conciliación y Mediación del CeCAP).

Panel 2: Temas Álgidos en la Actuación del Dispute Board: Retos para alcanzar la Eficiencia y la Equidad sin vulnerar el derecho de defensa. Este panel profundizará en la fase operativa y de resolución de los Dispute Boards, analizando la validez de sus decisiones y la gestión de la prueba en entornos complejos. Expositores: Andrea Hulbert (Country Rep de la DRBF); Augusto Barros de Figueiredo (Presidente Región 4 de la DRBF / Barros de Figueiredo Advogados); Jaime Gray (Miembro de la DRBF / Navarro Sologuren, Paredes, Gray); Marisol Ellis (Icaza, González-Ruiz & Alemán). Moderación: Marcela Radovic (Ex-presidenta Región 4 de la DRBF / Radovic & Asociados SpA)

Para la tarde,del jueves 19 de marzo, se llevará a cabo la            Conferenciade Mediación y Conciliación Comercial: “Mediación y Conciliación Comercial: Conflictos, Puentes, y Soluciones como generadores de riqueza”. En esta actividad se desarrollará paneles de discusión.

·        Panel 1. Partes y abogados frente a la mediación y conciliación comercial: estrategias prácticas y criterios objetivos para cerrar acuerdos. Expositores: Cinthya Camargo, directora de Servicios Jurídicos Naturgy; Javier Fernández Samaniego. Árbitro y Mediador Internacional; Macarena Letelier, directora Legal Valtin Consulting; Tony Roldán. presidente y director Ejecutivo de la Cámara de Sedes de Empresas Trasnacionales. Moderadora: Lexaira Arosemena, Mediadora de CeCAP.

·        Panel 2. El mediador y los retos técnicos: desafíos transfronterizos: Expositores: Ana Sambold (Sambold Law, Mediation & Arbitration), Hernando Otero, Mediador Internacional y Profesor Adjunto en WCL American University; Ingrid Florido Garay, Mediadora Civil-Comercial y Presidenta Del Colegio De Mediadores, Miguel Ángel Clare, mediador de CeCAP, (González Revilla & Asociados); Ausberto Rosas, mediador de CeCAP, (Rosas Rodriguez & Asociados)

La segunda edición del Panama’s Arbitration & ADR Week, cuenta con el apoyo institucional de la Asociación Latinoamericana de Arbitraje, la Comisión Interamericana de Arbitraje Comercial (CIAC), Comité Olímpico de Panamá, Dispute Resolution Board Foundation, Panama Young Arbitrators(PANYARB), Tribunal de Arbitraje de Panamá (TADPAN), Pandeportes, Canal Arbitraje.

En la parte de la Agenda Académica (Conferencia de Arbitraje Nacional e Internacional), se contó con el apoyo en la categoría diamante, Lovill, Tejada Abogados. Categoría Oro, Alemán, Cordero, Galindo & Lee, Morgan & Morgan, Icaza, González.Ruíz-Alemán, Troudart Law Firm, Pinto & Villarreal, Alfaro, Ferrer y Ramírez.

En la categoría plateado, Mulino & Mulino, Quijano & Asociados, Galindo Arias y López, Rivera, Bolívar & Castañedas, Trial Legal, Arias, Fábrega & Fábrega, Aparicio, Alba y Asociadios, Fábrega Molino, Moreno y Arjona.

La entrada Panamá se consolida como Hub Regional de arbitraje y de Resolución de Conflictos con la inauguración de la 2.ª Edición del «Panama’s Arbitration & ADR Week» se publicó primero en Panacamara.

Este proceso electoral se llevó a cabo durante la Primera Reunión Ordinaria de la Asamblea General de la CCIAP, donde la membresía también eligió a los directores principales y suplentes que acompañarán a Barría Pino en la nueva Junta Directiva. La proclamación de los ganadores fue realizada por la Junta de Elecciones, presidida por Irvin Halman, quien felicitó a los miembros por el civismo mostrado.

Durante sus primeras palabras como presidente electo, Aurelio Barría Pino expresó su agradecimiento: “Quiero agradecer por el esfuerzo realizado y por asumir el compromiso en un año tan desafiante. Nos enfrentamos a retos que pondrán a prueba nuestra capacidad como directores de gremio, empresarios y ciudadanos responsables”, enunció el recién electo presidente, quien tomará posesión formal el próximo 8 de abril.

Plan de trabajo 2026-2027

Entre los principales proyectos del presidente electo para el periodo 2026-2027 destaca el fortalecimiento del propósito de la Cámara de Comercio: promover, conectar y defender a la empresa privada, siempre en función del bienestar nacional. Asimismo, se impulsará el desarrollo de misiones comerciales para atraer inversiones al país y facilitar que los empresarios panameños exploren nuevos mercados internacionales.

En cuanto a la generación de empleo, Barría Pino indicó que se mantiene a la expectativa de la Ley de Pasantías, la cual será clave para la inserción laboral. Además, como apasionado del emprendimiento, buscará apoyar a quienes deciden iniciar sus propios negocios, ofreciéndoles el conocimiento técnico del gremio e invitándolos a sumarse a la Cámara para fomentar esta vía como un motor de valor y plazas de trabajo.

Finalmente, señaló que se dará un seguimiento cercano a las empresas ya agremiadas a través del equipo de la CCIAP. El objetivo es escuchar sus necesidades y articular acciones que incrementen el valor, la relevancia y el sentido de pertenencia al gremio.

Trayectoria empresarial

El presidente electo se desempeña actualmente como presidente de la Comisión de Exposiciones y Eventos de la CCIAP (2025-2026) y primer vicepresidente del gremio y director principal del Grupo 5 Automotores y Equipos Pesados. Es Gerente General de Inversiones Barría, S.A. (INBASA), empresa dedicada a la distribución de lubricantes y productos automotrices, miembro de la CCIAP desde 1974.

Barría Pino quien se considera una persona activa e interactuar con las personas, cuenta con 20 años de experiencia en áreas comercial y retail de multinacionales. Además, posee estudios en mercadeo y administración de empresas.

Su recorrido en la Cámara inició en 2015, ocupando cargos de Director Suplente, Director Principal del Grupo No.5, Asesor de la Junta Directiva, Secretario y Vicepresidente en diversos periodos.

Además, es miembro de Entrepreneur’s Organization (EO), red global de empresarios y dueños de empresas que tiene como propósito impulsar el crecimiento a través de la conexión entre pares y actúa como un multiplicador de impacto, fortaleciendo el ecosistema empresarial y contribuyendo al desarrollo económico y social de los países donde opera.

La Junta Directiva electa para el periodo 2026-2027 estará conformada por 32 personas: el presidente, los 15 directores principales con sus suplentes, y el presidente saliente, quien asumirá el rol de expresidente inmediato.

Nuevos directores de la Junta Directiva

En estas elecciones también se definieron los liderazgos de las 15 camaritas, quienes integrarán la máxima instancia de dirección del gremio para el ejercicio 2026-2027.

La entrada Aurelio Barría Pino es electo presidente de la Cámara de Comercio de Panamá para el periodo 2026-2027 se publicó primero en Panacamara.

Kilowattia, S.A., una startup de gestión eficiente de energía por medio de tecnologías como la inteligencia artificial (IA) e internet de las cosas (IoT), ganó el primer lugar en la categoría de empresas con su proyecto «Eficiencia Energética 4.0.», un agente de IA alojado en la nube que procesa datos de consumo en tiempo real para tomar decisiones dinámicas sin intervención humana, empleando sensores y dispositivos IoT y logrando ahorros de consumo de hasta el 30%.

En tanto, en la categoría empresaria del año, dirigida a mujeres de nacionalidad panameña con reconocida trayectoria y liderazgo empresarial, la ganadora fue Fulvia Bósquez de Vargas, una referente del empresariado panameño y pionera del liderazgo femenino en las provincias centrales; en 1979, junto a su esposo Denis Vargas, fundó la Panadería Santa Librada en Santiago, Veraguas, transformando un pequeño horno artesanal en una cadena de valor que sostiene a más de 1,000 familias. Fue una figura clave en el fortalecimiento del Centro de Competitividad de las Provincias Centrales donde identificó algo fundamental: si queremos competitividad, debemos invertir en conocimiento. Por ello apoyó iniciativas de investigación para el desarrollo de abonos orgánicos, una visión que conectó industria, agricultura y ciencia.

Las empresarias Karin Sempf Kahn y Lilia Liu Chung ocuparon el segundo lugar y tercer lugar, respectivamente.

Más ganadores

El segundo lugar en la categoría de empresas fue para ICM LAB, S.A. gracias a su propuesta «Primera Plataforma Nacional de Diagnóstico Genético de Precisión y Medicina Personalizada en Panamá», mientras que el tercer premio lo obtuvo ARPIA Intelligence, Inc. por «ARPIA (Advanced Reasoning Platform for Building and Orchestrating Intelligent Applications): Plataforma de Gobernanza y Orquestación de IA para Sistemas Autónomos Empresariales».

En esta categoría también fueron reconocidos los siguientes proyectos: 

• Feax International, S. A. por «Ecosistema Integral de Electromovilidad y Logística de Cadena de Frío Sun-to-Wheel» (cuarto lugar).
• Clandestino Lab, Inc. por «Material del Futuro (MF): Sistema industrial para transformar plástico reciclado en láminas técnicas para arquitectura, diseño y construcción» (quinto lugar).
• Applus Norcontrol Panamá, S.A. por «ApplusVision: Inteligencia Artificial que Redefine el Mantenimiento Predictivo de Redes Eléctricas (sexto lugar).
• Infectotrópico, S.A. por “Ciencia que nace en el trópico para reducir la inequidad en salud” (séptimo lugar).
• Commercial Diving and Ship Repair Panama por «CDP CARGO – Solar Transition» (octavo lugar).
• Consorcio NEPHROHEALTH, Inc. por «Modelo Integral de Atención Innovadora en Hemodiálisis Basado en Datos, Bienestar Psicoemocional e Inclusión Productiva» (noveno lugar).
• Promoción Médica, S. A. por «Laboratorio de Metrología Biomédica» (décimo lugar). 

El Dr. Eduardo Ortega Barría, secretario nacional de la Senacyt, destacó: «Hoy celebramos la capacidad de identificar oportunidades, de mejorar procesos, de crear nuevos productos y servicios, y de responder de manera creativa a los desafíos de un entorno cada vez más dinámico y exigente. Innovar no es únicamente incorporar tecnología; es transformar la manera en que hacemos las cosas para generar progreso. Es convertir el conocimiento en desarrollo económico, en empleos de calidad, en empresas más resilientes y en soluciones que impactan positivamente a nuestra sociedad«.

Juan Arias, presidente de la CCIAP, señaló: “Desde la Cámara de Comercio, Industrias y Agricultura de Panamá, junto a la Senacyt, hemos impulsado este premio durante 19 años porque estamos convencidos de algo: el futuro del país se construye con empresas que evolucionan, que mejoran sus procesos, que crean soluciones y que generan empleo”.

De igual forma, el empresario expresó: “Hoy reconocemos a los ganadores, pero también reconocemos a todos los que participaron. Porque innovar es un proceso continuo. No termina aquí. Panamá necesita más empresas que se atrevan. Más empresas que compitan con calidad. Más empresas que conviertan el talento en resultados”, agregó Arias.

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Inaugurada y organizada por la la Cámara de Comercio, Industrias y Agricultura de Panamá (CCIAP), en paralelo con EXPOCOMER, EXPO LOGISTICA Panamá, EXPO TURISMO INTERNACIONAL y EXPO ELÉCTRICA Internacional Panamá, EXPO TECH 2026 robusteció su oferta para este año exhibiendo lo más innovador en cuanto a productos y servicios tecnológicos.

Un total de 31 empresas del sector de tecnología y líderes en este mercado como IFX, Llaso, Gosocket, Tecnasa, UFINET, Net Consulting, Posper Panama, Innovatio, Factura Facil, PCnub Soluciones, RGIS, Protos Technology SA, Innovoux IT, Odoo Inc, PBS, NOVATEC, ADR Technologies, IoTiva Corp, Ricoh Panamá, CONDI 24 (COLMENA), Golden, OVNICOM, TUCUMAN, EasyVista Inc., Intelisis, Grupo GSI Sertracen, IT System Solutions, Compulab, Invest In El Salvador, Infile y Bronwall Investments Corporation, fueron parte de esta muestra comercial.

Entre los atractivos de este año, EXPO TECH contempló conferencias exclusivas para sus participantes en el marco del Congreso Especializado de EXPO LOGÍSTICA Panamá, destacándose, durante la jornada vespertina, la tecnología y la innovación como ejes temáticos esenciales para los procesos logísticos y comerciales en todo negocio.

Para los organizadores de EXPO TECH, y todos sus aliados, el sector tecnológico es una de esas áreas hacia las cuales la economía debe diversificarse por su alto potencial. De allí que resulte trascendental que, además del intercambio de negocios, se creen estos espacios de actualización y transmisión de conocimientos.

Congreso -Ciclo de conferencias especializadas

Con alcance global, expertos nacionales e internacionales, de 2:00 p.m. – 5:00 p.m. del miércoles 11 de marzo, estuvieron a cargo de un programa enmarcado en los avances y desafíos de la tecnología. Estas voces expertas compartieron una guía actualizada sobre cómo impulsar la transformación moderna en la industria logística y otros negocios, e ir de la mano de un entorno tan cambiante y demandante.

La agenda sobre tecnología y su impacto en el entorno, inició con la presentación LOGISTIC TECH 360 by EXPO TECH, una “visión completa de la logística del futuro aplicando los últimos avances de la tecnología”. Seguidamente, las conferencias “Inteligencia artificial en 2026: Más allá de la automatización”, a cargo de Ulises González, representante de TECNASA; y “Cómo el comercio del futuro transformará la región y los retos que traerá en infraestructura y tecnología”, una presentación de IFX.

El ciclo continuó con la presentación de Ricoh: “Digital logistics: la ruta hacia una logística eficiente y automatizada”; y la conferencia: “Tendencias y desafíos tecnológicos en la industria de semiconductores”, a cargo de Dario Solís Caballero, commissioner Panama Microelectronics and Semiconductor Industry, y Víctor Sánchez Urrutía, director del Centro de Tecnologías Avanzadas de Semiconductores -AIP.

Al término de la jornada, correspondió el panel “Transformación digital de la logística: conectando tecnología, datos e infraestructura para un Panamá más competitivo”, conformado por Adolfo Fábrega, administrador general de la Autoridad para la Innovación Gubernamental (AIG); Jean Batista, director de Firma Electrónica; Jorge Barnett, director General Giorgia TECH Panamá; Rogelio Correa, secretario de Relaciones Internacionales -UNCAP; y moderado por Romy Aued, directora de la Camarita de Tecnología de CCIAP y gerente regional de TECNASA.

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